中国信息安全消息：

习近平总书记强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。 以“差异化优势”精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动“高精尖缺”与“本土骨干”双向赋能，实现“以产聚才、按需引才”。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建“项目引才、平台聚才、生态留才”模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成“一人带一队、一队兴一业”的倍增效应。 以“梯次化体系”科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建“政产学研用”协同平台，推广“双导师制”“博士下车间”等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立“青年人才——领军人才——战略科学家”梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。 以“市场化导向”高效用才。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成“人尽其才、才尽其用”的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广“校企联聘”等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动“旋转门”，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立“以创新能力、质量、实效、贡献为导向”的评价标尺，坚决破除“四唯”桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）

在企业车间、项目工地，工作人员勤勉尽责保安全、促生产，用实干推动发展提质增效……从“多头管理”到“权责清晰”，从“人海战术”到“数智赋能”，从“被动应付”到“主动作为”，基层治理体系不断完善，治理能力现代化水平持续提升。

2、调节状态也是前进的一环，不必因为停留而苛责自己。3、你对别人好，无非也想别人对你也好，那不如直接对自己好，还没有中间商赚差价。

??2026年是“十五五”开局之年，站在新起点，我国经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有改变。专家表示，下阶段，更加积极有为的宏观政策将为经济平稳运行继续保驾护航，确保“十五五”开好局、起好步。

担忧主要来源于两个方面。一是技术与管理。柏崎刈羽核电站6号机组建造于上世纪90年代，到现在已接近一般运营年限40年。更令人不安的，是东电“草台班子”式的管理水平——该核电站曾接连曝出有员工利用别人的ID卡进入中央控制室，侵入检测设备也被发现存在故障等丑闻，一度被日本核能监管机构亮出“红牌”禁止重启。

中新人物丨“京腔老外”柯马凯：“感谢我...日本核电难以走出信任废墟从格斗擂台到现实应用：机器人“打”与“...（乡村行·看振兴）村支书变 “主播” ...商业航天发展进入快车道 为经济增长注入...山东挺进“十万亿俱乐部” 北方经济迎来...（经济观察）大连GDP破万亿元：为东北...中新网评：奋斗者的故事，蕴含非凡的精神...国家统计局：1月中旬生猪（外三元）价格...（乡村行·看振兴）湖北建始：“全域康养...

我和方圆代表了两种在30岁左右的年龄选择这条职业道路的女性。我是在目睹了互联网公司，无情地“次抛”自己的员工后，“不负众望”的退而求稳。方圆则是怀着满腔的热情和才华，加上当初面试时，面试官所描绘的宏伟蓝图，坚信自己能在这儿做出点事情来。

“我对中国经济前景保持乐观” 一场关于中国经济的主题圆桌论坛让会议室内座无虚席。德国德凯集团首席执行官斯坦·祖尔凯维奇告诉本报记者，欧洲非常关注中国经济前景。他希望借此机会，了解专家对2026年中国经济及其中长期走向的分析。

创新成为推动高质量发展的主引擎，背后离不开政策的精心呵护。传统银行借贷评价体系中，资产负债表、利润表、现金流等财务指标是核心评估依据，导致众多“轻资产、高成长、重投入”的中小微科技型企业，难以获得银行信贷的支持。针对中小微科技型企业的痛点，邮储银行四川分行从金融供给端着手，开发推出了“科创贷”产品，创新性解决了供需双方的结构性矛盾。

女出纳6年贪4289万公款获刑14年

开班式上，总书记强调的“大力弘扬斗争精神”，树牢了实干的鲜明导向：“对那些遇到矛盾就绕道、碰到难题就低头、见到风险就缩身、关键时刻不亮剑的干部，在是非曲直面前模棱两可、当老好人的干部，决不能重用”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”。

此次开班式上，习近平总书记为精准贯彻落实四中全会精神划重点——对于建设现代化产业体系、实现产业体系整体跃升这项重要战略任务，总书记要求：“各地区各行业要找准定位，坚持智能化、绿色化、融合化方向，发挥比较优势，形成上下游产业相互衔接、各展其长、同向发力的生动局面。要保持制造业合理比重，大力发展先进制造业。因地制宜发展新质生产力，推动科技创新和产业创新深度融合。要建设现代化基础设施。”

经济工作千头万绪。以习近平经济思想为指引，我们持续深化对经济发展规律的认识和把握，充分运用系统观念做好经济工作，扎实推动经济高质量发展。

建设“宜业”乡村。做好“土特产”文章，要立足资源特色，开发农业多种功能、挖掘乡村多元价值，做优做强农产品加工业，因地制宜发展乡村特色产业，加快发展新产业新业态，推动农村一二三产业深度融合，促进农民就地就近就业增收。

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2025年10月，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议作出部署：“要围绕当前发展大局来推进工作，奔着问题去、盯着问题改，继续抓深抓实，务求取得实效”“要健全经常性发现问题、解决问题机制，注重抓好问题整改‘下半篇文章’”……

【责任编辑：徐强】